HR Manager (Mandarin Speaking Required) - Jakarta
Bergabunglah dengan kami di Private Advertiser di Jakarta Pusat, perusahaan yang berfokus pada iklan digital inovatif. Kami mencari seorang HR Manager yang dinamis dan berpengalaman dengan kemampuan berbahasa Mandarin yang lancar untuk mengelola semua fungsi sumber daya manusia kami. Di posisi ini, Anda akan memimpin tim HR, memastikan semua kegiatan berjalan sesuai dengan tujuan organisasi kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan sistem HRIS kami untuk manajemen absensi dan penggajian.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan gaji kompetitif antara Rp 25.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tim.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan sistem HRIS untuk manajemen absensi dan penggajian.
- Mengadakan wawancara dan evaluasi kinerja secara berkala.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
- Mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan organisasi.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia secara proaktif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri yang relevan.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors atau sistem HRIS lainnya.
- Kemampuan berbahasa Mandarin yang lancar.
- Sertifikasi dalam sumber daya manusia (SHRM-CP atau SHRM-SCP) akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Pengalaman dalam manajemen tim dan kepemimpinan.
- Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang